人権ポリシー

• はじめに

  ＡＯＩグループ（以下当グループ）は、すべての個人がその尊厳と価値を尊重されるべきであり、人権が普遍的かつ不可侵であることを信じています。 本ポリシーは、私たちの活動において人権を尊重・保護し、促進するための指針を示すものです。

• 適用範囲

  このポリシーは、当グループに所属するすべての従業員、役員、取引先、事業パートナー、サプライチェーン関係者およびお客様に適用されます。 当グループは、関係するすべてのステークホルダーが人権を尊重する責任を共有していると認識しており、その実現に向けて協力して取組むことを目指します。

• 基本原則

  ＡＯＩグループは、以下の国際的な枠組みに基づき人権の尊重を徹底します
  • 国連「世界人権宣言」
  • 国際労働機関（ＩＬＯ）の「労働に関する基本的原則及び権利」
  • 国連「ビジネスと人権に関する指導原則（ＵＮＧＰｓ）」

• 当社のコミットメント

  • １．差別やハラスメントの防止

    性別、年齢、人種、宗教、障がい、性的指向、国籍、その他の特性や属性に基づく差別やハラスメントを一切許容しません。

  • ２．労働環境の確保

    安全で健康的な労働環境を提供し、児童労働や強制労働を排除します。

  • ３．透明性と説明責任

    人権に関連する問題について透明性を確保し、適切な説明責任を果たします。 そのため、匿名通報を含む相談・報告窓口を設置し、通報者の保護を徹底します。 また、定期的な教育研修を通じて本ポリシーの実効性を高めます。

  • ４．従業員の権利保護

    従業員が自由に意見を表明し、懸念を伝える権利を尊重します。 また、公平な賃金とワークライフバランスを重視します。

  • ５．サプライチェーンへの配慮

    取引先やサプライヤーとも協力し、人権が遵守されるよう取り組みます。

  • ６．地域社会への貢献

    事業活動を通じて地域の文化や権利を尊重し、持続可能な社会の実現に向けた貢献をします。

• 改定と発展

  人権課題は時代や状況によって変化するため、本ポリシーは定期的に更新し、必要に応じて改善策を講じます。 地域社会やステークホルダーとの対話を通じて持続可能な改善を追求していきます。

• おわりに

  当グループは、全ての方々の人権を尊重することを最優先課題とし、持続可能で公平な世界を目指して努力を続けます。 本ポリシーの精神に基づいた行動が、私たちの事業活動の基盤であることを誇りに思います。

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  【 相談窓口 】

  当グループでは、機密性・匿名性を確保した上で、お客さまをはじめとするステークホルダーの皆さまからの人権課題を含むご意見・苦情に適切に対応するための体制を構築しています。
  
  

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