早いもので、4月に入社した新入社員は新社会人半年を迎えました。
12人の新入社員を集め新入社員フォローアップ研修を実施しました！
今回の主テーマは「職場コミュニケーション」と「未来設計」！



職場コミュニケーションでは、報連相の失敗などの経験を共有し、
職場におけるコミュニケーションの必要性について再確認しました。

未来設計では、3年後に自身がありたいイメージを書き出してもらいました。
実は、入社直後にも同じようにイメージしてもらっていたのですが、
半年の現場経験を踏まえて、より現実的なイメージに変化しているようでした！
現場での様々な経験を各々の糧にできている証拠だと思います。

これからも社会人としての成長を後押ししていきます！